Avalancha de ideas y técnicas para ser mejores empresarios en tiempos difíciles

Es el momento de moverse, de tomar las decisiones correctas, de formarse, de diversificar y de saber liderar las empresas para plantar cara a la crisis económica y salir reforzados de estos tiempos difíciles. Es el mensaje que ha enviado ExpoManagement 2009 a los cientos de empresarios y directivos que han participado en la edición de este año.  Una completa programación de conferencias y charlas en liderazgo, innovación, marketing o recursos humanos ha llenado el Palacio de Congresos de Madrid durante dos días.  Contra la crisis: ilusión, motivación, formación y sobre todo, nunca quedarse parados a ver qué pasa.

A pesar de las decenas de conferencias sobre los distintos temas que interesan a la empresa y el empresario, el punto de mira principal ha estado en el auditorio por donde han pasado grandes gurús del management y líderes políticos que han dado sus recetas para salir de la crisis. Entre ellos, los Ex Presidentes del Gobierno de España Felipe González y Jose María Aznar y el Ex Alcalde de Nueva York, Rudolph Giuliani.

Felipe González marcó la agenda del primer día de este importante congreso. Asegura González que en Europa “no hay conciencia de que estamos ante una situación de emergencia global” y dice que es necesario “un gran pacto económico, social y político europeo contra la crisis”. El segundo día, el gran foco fue para José María Aznar que expuso que “de esta crisis saldrán las naciones cuyos ciudadanos estén dispuestos a hacer un esfuerzo y actúen con unidad”. Subraya Aznar que es un momento para prestigiar los valores básicos. En cuanto a la situación de España, el Ex Presidente Aznar dice que “el año de colchón que tenía nuestro sistema financiero por las provisiones se ha consumido”. Felipe González, que dedicó también parte de su intervención a la situación en España, subrayó  que es la hora “desandar los reglamentos que rompen la unidad de mercado”. El Ex Alcalde de Nueva York ofreció recetas liberales para salir de la crisis, como una nueva cultura empresarial en que se valore mucho más la inversión en activos productivos frente a activos financieros.

APRENDER DE LOS GURÚS PARA SER MÁS COMPETITIVOS

Para los empresarios y directivos asistentes a ExpoManagement el reto ha sido tener la capacidad de aprovechar toda formación y asesoramiento que se ofrecía. Dos días para aprender de las técnicas más innovadoras para gestionar, dirigir y promocionar una empresa. Para ello, un gran panel de expertos y un puñado de grandes gurús, de primeros espadas del magnagement mundial.

El Doctor Mario Alonso Puig enseñó a los asistentes a controlar las sensaciones negativas y las situaciones de pánico. Dice Alonso Puig que “nuestras sensaciones afectan a nuestra genética” y que existen métodos sencillos con los que se consigue pasar de una situación de pánico a un estado de análisis y conciencia normal.  También estuvieron presentes en ExpoManagement otros grandes expertos internacionales como Bill George, Paul Schoemaker, George Kohlrieser o Fabio Capello. Todos estos expertos hicieron un repaso completo a las últimas tendencias en estrategia empresarial, liderazgo, gestión de equipos o innovación.

Mientras, en hasta seis salas del Palacio de Congresos, decenas de conferencias que desarrollaban partes más específicas de estos grandes temas. Unas sesiones que también despertaron gran interés  creando largas colas de entrada en prácticamente todas las convocatorias.  Entre los expertos de este gran panel ha estado presente Fernando Trias de Bes, autor de algunos de los últimos bestsellers de literatura empresarial.  En una de sus conferencias habló del marketing creativo y de cómo se pueden aplicar diversas técnicas para que nuestra empresa se convierta en una corporación creativa e innovadora. Considera Trias de Bes que “todos tenemos una creatividad latente” y que en cualquier empresa o equipo de gente se pueden conseguir ideas creativas bloqueando los inhibidores de la creatividad, potenciando los motivadores y siguiendo un buen método.